Verandermanagement
De wereld om ons heen verandert continu, wat is uw antwoord hierop?
Waarden, mogelijkheden en behoeften veranderen in een hoog tempo. Dat betekent dat een
optimaal presterende organisatie daarop proactief in moet spelen.
Veranderen is niet eenvoudig. De slaagkans wordt groter met een gestructureerde aanpak:
methodisch veranderen. En heel belangrijk: begin met het einde voor ogen.
Management a.i.
Interim management moet leiden tot een structureel resultaat en geen symptoombestrijding.
Uw organisatie heeft een tijdelijke manager nodig. Omdat een van uw mensen kortere of langere tijd
niet inzetbaar is. Of omdat de invulling van een vacature zorgvuldigheid en tijd vergt. Misschien heeft
u behoefte aan een tijdelijke impuls om een verander- of cultuurtraject te realiseren. LSPM benut
deze periode om daadwerkelijk het verschil te maken.